社保断交一个月有影响吗?社保断交怎么补?

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社保断交一个月有影响吗?一、对养老保险的影响1、中断期间不计算工龄,将会亏损工龄的工资;2、中断期间没有个人账户金地进入,将来造成个人账户减少,计算养老保险时会亏损;3、到法定退休年龄是会将一生所中断

社保断交一个月有影响吗?

一、对养老保险的影响

1、中断期间不计算工龄,将会亏损工龄的工资;

2、中断期间没有个人账户金地进入,将来造成个人账户减少,计算养老保险时会亏损;

3、到法定退休年龄是会将一生所中断的时间累加,累加中断12个月就会前推一年计算养老金。

二、对医疗保险的影响

新参保职工(含中断缴费一年以上重新参保的)依法参加基本医疗保险并连续缴纳满一年(不含补缴年限)的,按规定享受基本医疗保险待遇;满六个月不满一年的,按50%执行;不满六个月的,不予支付。如果没有间断缴费,或间断缴费没有超过一年,在住院当月缴费的情况下,不影响医疗保险报销。

三、生育保险

生育保险的享受必须是生育前12个月连续缴费,断了不能补交生育保险费。若不连续,则不能享受生育保险的报销。

四、失业保险、工伤保险

若是社保断交,将不能够享受失业保险和工伤保险。

五、购房、购车、子女上学、落户资格中断(部分地区对社保有要求)

很多城市由于资源紧张,在许多涉及公共资源的东西社保都作为重要指标。在北京市参与积分落户要求七年的社保、购房购车要求五年的社保,子女上公立学校对父母的社保也是有要求的。这些对社保的连续性要求很严格,一旦断缴将重新计算年限,有些资格补缴甚至是无效的。

社保断交一个月怎么补

如果灵活就业人员的社保断交一个月,可以携带身份证、社保卡去当地的社保局进行补交即可。按照规定,一般断交3个月以内,只要及时进行补交,就不会对社保卡的使用产生使用影响。如果是在职员工的社保断交一个月,那只能由工作单位进行补交,职工个人无法进行补交。我国社保包括医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险和工伤保险。

需要注意的是,以下这种情况社保不能补交:

因公司倒闭、个人原因离职,离职后无法实现再就业,也没有申请以灵活就业人员身份缴纳社保。

上面情况属于个人原因造成的社保断缴,无法进行补缴。

社保断交一个月有必要补交吗

离职后导致社保断交一个月,其实基本上没有什么影响,小编个人的看法是,可以补缴也可以不补缴,不过要是单位愿意帮你补交那还是比较划算的。

第一,断交一个月,是允许进行补缴的。

第二,中断一个月的不补缴也没什么影响。如果中间断缴的只有一个月,无论是养老保险或是医疗保险,对于累计缴费年限的计算没有影响,对今后退休金的计算也没有什么影响,最多就是养老保险或是医疗保险的缴费时间往后推迟了一个月,至于已经离职了,失业保险也就完全没有必要再补交了。生育险、工伤保险属于单位缴纳的,个人是无法补缴的。

内容扩展

一、社保中间断了对以后会有什么影响?

社保断交后影响比较大,医疗保险、生育保险无法享受,工伤保险在无业期间也不能享受相关待遇。养老保险必须在退休前缴满15年,才能在退休后按月领取养老金。社保断交不但影响个人福利,也会影响买房、买车摇号、落户等资格,还是别断交的好。

二、社保断交以后上班可以续上吗?

可以交。(若社保满15年,可不必补缴。)

1、如果你的社保出现有欠费记录的,即无办理暂停的,就要补缴欠费才能续缴;

2、办理了社保费暂停缴纳的,无需补缴,只需向用人单位提供身份证原件及复印件、计划生育证明,就能续缴;

3、参保人只要能在退休年龄前累计缴满15年(180个月),符合条件的,可享受养老保险待遇。

三、从公司离职,社保给停缴了,可以自己续交吗?具体怎么做?

可以自己交的。

依据《社会保险法》第六十条规定:用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。